Hållbarhetsstrateg lön – Vad tjänar en hållbarhetsstrateg i Sverige?
Att arbeta som hållbarhetsstrateg är ett yrke som blivit allt mer efterfrågat i takt med att företag, myndigheter och organisationer ställer om för att möta miljöutmaningar och öka sitt samhällsansvar. Denna artikel förklarar löneläget för hållbarhetsstrateger i Sverige och vilka faktorer som påverkar lönen, baserat på yrkesroll, erfarenhet, kön, geografisk placering, sektor och utbildning.
Vad gör en hållbarhetsstrateg?
En hållbarhetsstrateg har ett helhetsansvar för att ta fram och implementera strategier som bidrar till en hållbar utveckling inom verksamheten. Det handlar ofta om att minska klimatpåverkan, implementera cirkulära affärsmodeller, säkerställa regelefterlevnad inom miljöområdet samt driva sociala och ekonomiska hållbarhetsfrågor.
Vanliga arbetsuppgifter inkluderar:
- Utveckla och följa upp hållbarhetsmål
- Utforma och analysera hållbarhetsrapporter
- Samordna med ledningsgruppen och andra avdelningar
- Kommunicera hållbarhetsarbetet internt och externt
- Säkra efterlevnad av lagkrav och internationella standarder
Lön för hållbarhetsstrateg utifrån erfarenhet
Löner för hållbarhetsstrateger varierar kraftigt beroende på hur många år i yrket individen har bakom sig. Nyutexaminerade eller personer med 1–3 års erfarenhet tjänar generellt en lägre lön än de med flera års erfarenhet och specialistkompetens.
Indikationer på lönespann beroende på erfarenhet:
- Junior hållbarhetsstrateg (0–3 år): 33 000 – 40 000 kr/månad
- Erfaren hållbarhetsstrateg (4–9 år): 42 000 – 55 000 kr/månad
- Senior hållbarhetsstrateg (10+ år): 56 000 – 70 000 kr/månad
Källor är bland andra SCB:s lönestatistik och Arbetsförmedlingens yrkesprognoser.
Regionala löneskillnader
Som i många andra yrken varierar lönerna för hållbarhetsstrateger beroende på var i landet man arbetar. Arbetsmarknaden är hetast i storstadsregioner och inom huvudkontor till större organisationer eller internationella bolag. De högsta lönerna kan observeras i Stockholm, följt av Göteborg och Malmö.
Exempel på variationer:
- Stockholm: ca 10–15 % högre än riksgenomsnittet
- Norrland: ca 5–10 % lägre än riksgenomsnittet
Lägre genomsnittslöner regionalt kompenseras ibland av en låg lokal kostnadsnivå och bättre balans mellan arbete och fritid.
Löneskillnader mellan könen
Statistik visar att det finns viss löneskillnad mellan män och kvinnor inom yrkesgruppen hållbarhetsstrateg, även om skillnaderna inte är lika tydliga som i vissa andra branscher. Kvinnor är dessutom ofta överrepresenterade i yrket, vilket gör det extra relevant att belysa frågan.
Enligt Medlingsinstitutet är den genomsnittliga månadslönen för män som arbetar som hållbarhetsstrateger cirka 3–5 % högre än för kvinnor med likvärdiga meriter och arbetsuppgifter. Dessa skillnader kan påverkas av förhandling, sektorstillhörighet eller tidigare erfarenhet men indikerar ändå en fortsatt ojämn könsbalans i lönesättningen.
Hållbarhetsstrateg i offentlig vs privat sektor
En annan aspekt som påverkar lönen är om hållbarhetsstrategen arbetar inom offentlig eller privat sektor. Den privata sektorn erbjuder generellt sett högre löner, ofta genom större budgetar och prestationsbaserade bonusar.
Jämförelse:
- Privat sektor: 45 000 – 70 000 kr/månad
- Offentlig sektor: 38 000 – 55 000 kr/månad
I offentlig sektor vägs ofta stabilitet, trygghet och pensionsvillkor upp mot en något lägre lön. Fackförbundet Akavia samt Saco:s lönesök ger mer insyn i sektorsspecifika löner över tid.
Utbildningar som påverkar lönen
Yrken inom hållbarhetsarbete är idag ofta akademiskt förankrade. För att arbeta som hållbarhetsstrateg krävs vanligtvis en relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning, ofta inom miljövetenskap, industriell ekonomi, hållbar utveckling, samhällsplanering eller miljöjuridik.
Utbildningar som kan ge högre lön inkluderar:
- Masterutbildningar i hållbar utveckling eller miljöstyrning
- Ingenjörsexamen kombinerad med affärsstrategisk kompetens
- Ekonomexamen med hållbarhetsinriktning
Vidareutbildning inom ledarskap, kommunikation samt EU-regler och standarder inom hållbarhet (exempelvis CSRD, ESG eller GRI) gynnar också karriärsutveckling och därigenom lönepotentialen.
Framtidsutsikter för hållbarhetsstrateger
Enligt Arbetsförmedlingen och andra branschbedömare är framtidsutsikterna för hållbarhetsstrateger mycket ljusa. Trycket på företag att arbeta integrerat med hållbarhet ökar, inte minst genom nya regelverk som EU:s taxonomi och ökade krav från investerare.
Efterfrågan ökar särskilt på insikter inom cirkulär ekonomi, klimatredovisning, ESG och samhällsansvar (CSR). Med ökande krav på klimatrapportering och miljöcertifiering ser hållbarhetsstrategen ut att bli en alltmer central befattning i både offentlig och privat sektor.
FAQ – Vanliga frågor om hållbarhetsstrategens lön
Hur stor är löneökningen för en hållbarhetsstrateg över tid?
Löneutvecklingen är god för hållbarhetsstrateger, särskilt för dem som kan kombinera teknisk och strategisk kompetens. En junior strateg kan öka sin lön med upp till 50 % över 10 år, särskilt om man stiger i ansvar eller byter till ledande positioner såsom hållbarhetschef eller ESG-ansvarig.
Är hållbarhetsstrateg ett framtidsyrke?
Ja, enligt flera prognoser kommer efterfrågan på hållbarhetsstrategisk kompetens att öka de närmaste åren. Såväl stora koncerner som myndigheter söker personer med kapacitet att omvandla hållbarhet till konkreta affärsmässiga och mätbara resultat.
Hur påverkar certifieringar och standarder lönen?
Att inneha certifieringar som GRI, ISO 14001 eller ha erfarenhet av CSRD och ESG-rapportering är mycket meriterande och kan avspegla sig i löneförhandlingen. Specialisering inom dessa områden kan öka lönen med flera tusen kronor per månad.
