Ålderism påverkar alla åldrar men drabbar främst äldre i arbetslivet genom fördomar och diskriminering. Artikeln visar hur den tar sig uttryck, varför det skadar både individer och samhälle, samt vad du och din arbetsplats konkret kan göra för att motverka den. Vill du veta mer? Läs hela artikeln här.
Får du använda sociala medier på jobbtelefonen? Läs vad lagen säger, vilka risker som finns och vad arbetsgivaren egentligen får bestämma.
Lär dig vad en provocerad uppsägning innebär, vilka rättigheter du har och hur du kan ogiltigförklara en uppsägning som skett under press.
Vad kan din chef se på jobbtelefonen? Lär dig vad som är tillåtet, hur övervakning fungerar och vilka juridiska risker du bör undvika.
Lär dig hur du ger konstruktiv feedback till din chef – stärk arbetsmiljön, förbättra relationer och bidra till öppen kommunikation på jobbet.
Blivit anklagad för stöld på jobbet? Läs om dina rättigheter, möjliga straff och vad som gäller för både arbetstagare och arbetsgivare.
Lär dig hur högfungerande autism kan vara en styrka i arbetslivet – och hur små anpassningar skapar inkludering och ökad produktivitet för alla.
Utforska arbetsgivarens roll, ansvar och betydelse – från anställningsavtal och arbetsmiljö till ledarskap som stärker trivsel och produktivitet på arbetsplatsen.
Upptäck skillnaden mellan befattnings- och arbetsbeskrivningar – strategisk rollförståelse möter operativa arbetsuppgifter. Förbättra tydlighet och effektivitet på din arbetsplats!
Lojalitetsplikt i arbetslivet: Vad gäller för anställda och arbetsgivare? Läs om regler, skyldigheter, gränser och möjliga konsekvenser enligt svensk arbetsrätt.
